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海南省水利電力集團有限公司
Hainan provincial water conservancy and hydropower group co., Ltd
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水電集團組織開展2019年度新入職員工培訓
       為幫助新員工度過工作適應期，盡快融入公司文化氛圍，更好進入崗位角色，11月14日下午，水電集團在619會議室組織開展新入職員工培訓。公司黨委書記、董事長王東陽、紀委書記、工會主席傅后干出席培訓會并作講話，本次培訓共13名新員工參加。

       會上，王東陽同志與新員工開展見面座談會，代表公司黨委向新員工表示歡迎，感謝大家為水電集團注入新鮮血液，增添發(fā)展活力。他在座談會上強調，一是最初意識決定人的一生，希望大家培養(yǎng)出“吃苦精神”，有方法地做事。二是鼓勵大家做一個在學術、管理、修養(yǎng)上有思想的人，不惜力、講方法去做事，從而實現(xiàn)個人價值。三是公司“五保兩創(chuàng)一培養(yǎng)”的發(fā)展戰(zhàn)略，核心在于“一培養(yǎng)”，關鍵是培養(yǎng)員工的學習能力、團隊意識以及在困難條件下的工作能力。伴隨著海南自貿港的建設，水電集團正面臨著難得的機遇和挑戰(zhàn)，目前承接的項目數量多、投資大，對公司的整體水平、管理能力都是極大考驗，同時也為員工個人發(fā)展帶來機遇。希望新員工今后在水電集團這個發(fā)展平臺上，不斷積累經驗、總結工作，提升自我實力，實現(xiàn)公司的創(chuàng)新發(fā)展。
       隨后，紀委書記、工會主席傅后干進行新員工入職前集體談話，他表示，一是要充分認識到做好人生規(guī)劃的重要性與必要性。二是走正道、做正事，在工作中依法、依規(guī)、依程序，深刻學習公司制度及所涉專業(yè)相關法律法規(guī)。三是做好廉政工作,在今后的工作中廉潔自律、嚴于律己。四是鼓勵大家積極參與工會活動，活躍集體氛圍，盡快融入公司環(huán)境中來。
       培訓會上，相關部門分別介紹了公司組織架構、行政管理制度、人力資源管理制度、 OA和HR等信息化辦公系統(tǒng)實操、財務管理制度、報銷系統(tǒng)實操及質量安全生產知識和管理制度，并對日常工作進行溝通交流。
       通過此次培訓，新員工更好地了解企業(yè)文化、學習公司制度、熟悉日常業(yè)務，對新員工盡快融入工作環(huán)境，把握崗位職責與需求起到推進作用。